Amplification
La CSPPS s'efforce d'amplifier la voix de la société civile - par l'intermédiaire de ses membres et des équipes des pays membres de la CSPPS - en habilitant et en dotant la société civile de moyens pour renforcer sa capacité à identifier, participer et contribuer en tant qu'acteur à part entière dans la formulation et la mise en œuvre de politiques stratégiques. Les équipes de pays établies s'organisent et élaborent une stratégie de consolidation de la paix et de renforcement de l'État à mettre en œuvre au niveau local, national et/ou régional. Ils ont mis en place des canaux de communication pour sensibiliser les membres des équipes de pays, pour convenir d'un champ d'action, pour favoriser la cohésion des partenariats et pour identifier les points d'entrée et les opportunités afin de participer aux initiatives nationales de prévention des conflits, de consolidation de la paix et de maintien de la paix.
Une fois que les organisations de points focaux ont été désignées et/ou que les équipes de pays ont été établies et qu'une stratégie nationale a été adoptée, la CSPPS s'efforce de renforcer les capacités des membres de la société civile locale basés dans les états fragiles et touchés par les conflits (FCAS). L'objectif du renforcement des capacités des OSC locales et nationales est d'améliorer leur efficacité à participer aux cercles de décision et aux processus publics, ainsi qu'à mettre en œuvre des politiques locales et nationales liées à la prévention des conflits, à la consolidation de la paix et au renforcement de l'État.
Ceci peut être réalisé de plusieurs manières. Par exemple, en donnant accès à des experts et des formateurs qui possèdent les compétences nécessaires pour mettre en place une organisation ou une équipe de pays et en leur permettant, atteindre leurs objectifs, de maximiser le partage des connaissances, d'identifier et d'initier des trajectoires d'apprentissage entre pairs et en soutenant l'acquisition et la mobilisation de ressources. Les activités de renforcement des capacités peuvent être menées par une source externe (expert, consultant, etc.) ou par un membre du Nord pour soutenir une équipe nationale de pays, ou encore par un membre de l'équipe de pays envers le reste de ses membres, ou bien encore par un membre de l'équipe du pays qui souhaite atteindre d'autres OSC locales en dehors de l'équipe CSPPS.
AGIR SUR L'ODD 16 + - TRAVAILLER AVEC LES PRINCIPES DU NEW DEAL
La CSPPS aborde le Programme de développement durable à l'horizon 2030 à travers le prisme de l'ODD 16. L'ODD 16 - ou objectif 16 - fait référence à la paix, à la justice et à des institutions solides. Cependant, l'objectif 16 est étroitement lié à un certain nombre d'autres objectifs, notamment l'objectif 5 (égalité des sexes), l'objectif 10 (réduction des inégalités) et l'objectif 13 (action climatique). L'interdépendance entre ces objectifs et la nécessité de les aborder ensemble est donc capturée sous le terme général «ODD16 +». Les principes du New Deal (PSG, FOCUS et TRUST) guident les actions des membres du CSPPS sur l'ODD16 +.